本站讯  为服务转型升级高质量发展目标，着力锻造一支专业化、规范化的管理服务队伍，7月8日至10日，纪检监察学院举办管理服务人员业务能力提升系列培训。

培训聚焦管理服务核心能力提升，设置了四大专题。财务处副处长牛光辉介绍了校区财务政策，提出加强校院协同，提升经费使用的合理性和合规性，以全方位财务服务赋能学院高质量发展；徐伟和宋婷分别讲解了财务报销规范和招标采购中的常见问题及注意事项。人事处张雷作“人事政策解读与实务操作”辅导报告，详细解读了学校人事人才政策，介绍了人事管理服务流程。党工委（校长）办公室王松作“公文写作实践与思考”辅导报告，介绍了公文写作应具备的能力，分享了优秀写作案例。党工委宣传统战部（教师工作办公室）傅振国聚焦“做好学院宣传思想文化工作”，总结了新闻采写的方式方法，分享了校园新闻摄影的要点和要求。学院全体管理服务人员积极参与，学习热情高涨，纷纷表示课程内容紧贴岗位需求，针对性强、实用性高，有效解答了日常工作中的疑惑，为今后更加规范、高效、协同地开展工作明晰了路径。

学院党委书记吴丙新对管理服务人员能力提升系列培训作了总结。他指出，本次培训聚焦管理服务核心能力提升，课程安排合理，培训目标清晰。他对学院管理服务人员提出四个方面的要求，一是深化政策理解，确保学校最新规章制度与工作流程精准落地；二是精进公文写作、新闻宣传、人事财务等核心业务技能；三是全面提升跨部门沟通协作能力，优化师生服务体验；四是强化风险防范意识，筑牢安全防线。

本次培训旨在通过系统性赋能，全面提升学院管理服务人员的业务素养、政策执行力、实务操作能力与跨部门协同效能，是纪检监察学院加强内部治理、提升管理服务专业化水平的重要举措。通过系统“充电”，管理服务队伍进一步夯实了业务根基，强化了责任担当，将以更饱满的热情、更精湛的技能、更协同的效能，投身学科建设和人才培养高质量发展大局。